É COM MUITO RESPEITO À HIERARQUIA EXISTENTE NO SETOR PÚBLICO QUE VENHO
EXPRESSAR MINHA VISÃO E SENTIMENTO À RESPEITO DO QUE VEM OCORRENDO DENTRO DE
NOSSA SECRETARIA, FALO POR MIM E POR MEUS COLEGAS DE TRABALHO A QUEM LHES DEVO
RESPEITO AOS ANOS DEDICADOS À SERVIR AO PÚBLICO E VOU TRANSPARECER TUDO ISSO EM
FORMA DE QUESTIONAMENTOS, SOBRE ALGUNS ACONTECIMENTOS QUE NOS TORNAM INSEGUROS
E ATÉ MESMO DESMOTIVADOS DE SEGUIR A CARREIRA PÚBLICA.
QUAL O MOTIVO DE TANTAS TRANFERENCIAS DE FUNCIONÁRIOS, E EM CONSEQUENCIA
DISSO SOBRECARGA DE SERVIÇO SOBRE TODOS NÓS? SABEMOS QUE ESTA EQUIPE “DAVA
CONTA DO RECADO” E AS RECLAMAÇÕES ERAM MENOS CONSTANTES DA PARTE DE
PROFESSORES, PAIS E ATÉ MESMO GESTORES... COMO TAMBÉM SABEMOS QUE ERRAR FAZ
PARTE DE NOSSAS VIDAS, AFINAL ESSAS MUDANÇAS REPENTINAS TÊM JUSTIFICATIVAS?
EXISTE ÉTICA EM UMA MUDANÇA DE LOCAL DE TRABALHO (TRANSFERENCIA DE
DEPARTAMENTO) COMUNICADA NO MESMO DIA EM QUE OCORREU O FATO, SENDO AVISADO
APENAS EM CIMA DA HORA, SENDO QUE O BOATO VEM SEMPRE ANTES DO ACONTECIDO,
PARTINDO DIRETAMENTE DE NOSSOS SUPERIORES? RICARDO, IVANEIDE, DIRETORA NEIDE,
REGININHA, REGINA TODOS JÁ SOFRERAM COM ISSO!
POR QUE NÃO TEMOS MAIS REUNIÕES, SENDO QUE A ÚTIMA FOI DIVIDIDA EM
SETORES?
É JUSTO DAR MAIS OUVIDOS AO COLEGA DE SALA, DO QUE OUVIR TODA EQUIPE QUE
FAZ PARTE DA GESTÃO E DESEMPENHA SEU TRABALHO EM SUA MAIORIA DE MANEIRA
SATISFATÓRIA?
PODEMOS CONSIDERAR O TERMO GESTÃO EM UM LOCAL DE TRABALHO ONDE O CHEFE
MAIOR NÃO PODE AO MENOS ESCOLHER SEUS GERENTES E ASSESORES, SENDO ESTES
COLOCADOS PARA OCUPAR CARGOS POLITICOS?
ESTAS PESSOAS ESTÃO DESENVOLVENDO SUA FUNÇÃO? ESTÃO DANDO CONDIÇÕES DE
TRABALHO A NÓS QUE EFETUAMOS A PARTE OPERACIONAL? SÃO AS MELHORES OPÇÕES PARA
OCUPAR TAL CARGO? ESTÃO RESPEITANDO SEUS COLEGAS DE TRABALHO EM QUANTO SERES
HUMANOS?
NÃO ACHAM MELHOR CHAMAR PRA CONVERSAR À MESA DO DIRETOR DO QUE CHAMAR A
ATENÇÃO EM FRENTE AOS OUTROS COLEGAS?
É CORRETO A PESSOA RECEBER FALTA, POR APENAS; VEZ OU OUTRA SE ESQUECER
DE ASSINAR O PONTO, SENDO QUE ESSA PESSOA CUMPRI, RESPEITA E ATENDE AOS
HORÁRIOS DA SEC?
É CORRETO UMA ASSESSORA DO PREFEITO, GRITAR COM O FUNCIONÁRIO DIANTE DA
EXPOSIÇÃO AOS OUTROS COLEGAS, APENAS PARA MANTER O AUTORITARISMO?
NÃO IREI LEVANTAR QUESTÕES SOBRE ERROS ADMINISTRATIVOS E DE INGERENCIA,
POIS NÃO É MINHA POSIÇÃO, MAS TODOS NÓS PRESENCIAMOS TODOS OS DIAS MINUTOS DE
GARGALHADAS CONTANTES NA SALA DOS DIRETORES, VOZ ALTA, CONVERSAS DE BAIXO NÍVEL
POR PARTE DE ALGUNS ASSESSORES, DESORGANIZAÇÃO NA DISTRIBUIÇÃO DE HOLERITES,
TICKETS, ATENDIMENTO SOBRE NOSSO VALE TRANSPORTE, JUSTIFICATIVAS DE FALTA,
ASSUNTOS RELATIVOS À PLANO DE CARREIRA DO PROFESSOR, DECLARAÇÕES DE ACÚMULOS DE
CARGO, DIFERENÇAS ACRESCIDAS NO HOLERITE DE PROFESSORES, ENTRE OUTROS ERROS
ADMINISTRATIVOS TALVEZ NÃO AVALIADOS POR NOSSOS DIRETORES.
FOI UMA MUDANÇA PENSADA O AFASTAMENTO DOS DIRETORES DE SUAS RESPECTIVAS
DIRETORIAS, ESTANDO CENTRALIZADOS EM UMA SÓ SALA E NÃO TENDO ESTES, VISÃO DOS
FATOS CITADOS E QUESTIONAMENTOS QUE FORAM LEVANTADOS ACIMA?
SERÃO ESTAS DÚVIDAS APENAS CONSTITUIDAS EM MINHA CABEÇA? VOU RESPONDER:
TENHO CERTEZA QUE NÃO, POIS OUÇO TUDO ISSO CONSTANTEMENTE E PERGUNTO A
TODOS COLEGAS: ESTAMOS REMANDO NA MESMA DIREÇÃO, ESTAMOS SENDO RESPEITADOS,
TEMOS CONDIÇÕES DE TRABALHO DIANTE DE TODAS ESTAS MUDANÇAS?
GOSTARIA DE DAR PARABÉNS A TODA ESSA EQUIPE NA DATA DE HOJE, MAS JÁ FOI
DITO EM REUNIÃO ANTERIOR, BEM NO COMEÇO DESTA GESTÃO, QUE NÃO PRECISARIAMOS
FICAR ASSUSTADOS, POIS TUDO ESTAVA SENDO FEITO CORRETAMENTE NO PASSADO E A
TENDENCIA ERA DAR CONTINUIDADE AO TRABALHO; PALAVRAS DA SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO.
HOJE A REALIDADE É OUTRA, INSEGUROS POR MUDANÇAS QUE AINDA NÃO DERAM RESULTADOS
POSITIVOS, ESTAMOS SOBRECARREGADOS DE SERVIÇO SEM FALAR NAS REINVIDICAÇÕES DE
PROFESSORES EM DIVERSAS SITUAÇÕES, ALÉM DA SOBRECARGA DE SERVIÇO SOBRE OS ASGs
NA ESCOLAS E CRECHES. GOSTARIA DE ESTAR ENVIANDO HOJE ESTA CARTA EM MEU NOME E
EM NOME DE OUTROS COLEGAS TAMBÉM, MAS TODOS QUE COLOCARAM SUA POSIÇÃO, HOJE NÃO
ESTÃO MAIS AQUI.
O ERRO QUE VEM SE TORNANDO MAIS CLARO E EVIDENTE A CADA DIA É SIMPLES;
FALTA DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO, JÁ DEMONSTRADO EM TEMPOS PASSADOS DESTA
MESMA GESTÃO, RESPEITO MUITO A PESSOA DO PREFEITO VITO ARDITO E GOSTARIA DE TER
A OPORTUNIDADE DE EXPRESSAR ESTAS PALAVRAS AO EXMO PREFEITO POIS TENHO CERTEZA
QUE ELE NÃO É CONIVENTE COM ESSTE TIPO DE SITUAÇÃO.
SEM MAIS, EXTIMO MELHORES CONDIÇOES DE TRABALHO SEM AO MENOS LEVAR EM
CONSIRERAÇÃO SITUAÇÕES FINANCEIRAS, PENSANDO APENAS EM UM TIME MAIS UNIDO E
TRABALHANDO EM SINTONIA.
PARABENIZO ALGUMAS MUDANÇAS QUE AINDA ESTÃO POR VIR, MAS QUE AINDA
APENAS ESTÃO NO PAPEL E DESEJO UM DIA PARA MIM E AOS MEUS COLEGAS O RETORNO DA
SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO.
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