Crédito
da foto: Guilherme Moura
Legenda:
Assembleia, em julho, aprovou medida alternativa para evitar demissões
Nesta sexta-feira,
dia 7, os trabalhadores da Oversound retornam à jornada normal. Uma proposta de
work-sharing, semelhante ao PPE (Programa de Proteção ao Emprego), havia sido
aprovada em assembleia no dia 22 de julho. Houve redução de jornadas e salários
em 15%, com folgas às sextas-feiras, mas com garantia de emprego por seis
meses.
A
empresa decidiu retomar jornada e salário normais a partir de 1º de outubro em
função da demanda de produção, mas a garantia de emprego irá permanecer até 31
de janeiro de 2017.
Na
época da negociação para evitar demissões, em julho, a primeira proposta da
empresa era aplicar o corte da refeição e do plano de saúde, medidas que foram
reprovadas pelo sindicato, segundo o dirigente sindical Célio da Silva -
Celinho.
“Mesmo
com toda a dificuldade, pois na época a empresa não conseguia se enquadrar no
lay-off nem no PPE, conseguimos uma alternativa para preservar empregos e deu
certo. A produção melhorou e a garantia de emprego vai permanecer. É resultado do
esforço do sindicato na negociação e da mobilização da dos trabalhadores”,
disse Celinho.
A
Oversound emprega cerca de 40 trabalhadores na fabricação de alto-falantes no
bairro do Feital. A empresa integra o Grupo 2 (Máquinas e Eletrônicos).
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